解決客戶以下痛點

小規(guī)模企業(yè)，無人力資源部

痛點：聘用專業(yè)HR成本過高

中大規(guī)模企業(yè)，專業(yè)HR人才難求，人事管理工作經(jīng)驗不足，嚴(yán)重危及企業(yè)利益

痛點1：五險一金成本過高，無法避免

痛點2：解聘員工難度太大，無法據(jù)理

痛點3：HR制度不健全，漏洞百出

痛點4：勞動合同簽訂內(nèi)容不規(guī)范

痛點5：HR業(yè)務(wù)流程不健全，工作漏洞頻出，導(dǎo)致賠錢費心

痛點6：考勤、各類假期管理遇難

痛點7：滯留員工管理問題，導(dǎo)致公司運營成本上升

新模式：一站式人事管理咨詢定制服務(wù)

01。 內(nèi)容

出具企業(yè)人事工作診斷報告

了解企業(yè)現(xiàn)行制度，開展員工關(guān)系等相關(guān)調(diào)研

進行員工訪談

通過數(shù)據(jù)及訪談，出具診斷報告

人事管理體系搭建，建立公司內(nèi)部管理的基本法，做到有法可依

招聘入離管理

考勤管理

薪酬福利

獎懲制度

人事管理流程體系，提高HR工作效率50%以上，咨詢類企業(yè)HR人員配比1%，

制造類企業(yè)人員配比1‰

入職：OFFER、錄用條件確認(rèn)書、崗位職責(zé)確認(rèn)書、入職資料等

在職：勞動合同、轉(zhuǎn)正手續(xù)、續(xù)簽手續(xù)、異動手續(xù)、晉升手續(xù)、調(diào)薪手續(xù)等

考勤：考勤記錄方法、懷孕女員工手續(xù)指引、工傷員工手續(xù)指引、醫(yī)療期員工手續(xù)指引等

離職：正常離職手續(xù)、非正常離職手續(xù)等

用工退工退檔手續(xù)辦理的重要性及風(fēng)險性

員工勞動糾紛全權(quán)代理，降低公司賠償金50%以上

資深HR及HR律師共同為您提供勞動糾紛現(xiàn)場訪談，資料收集、疑點分析、出庭答辨等

電話咨詢、駐場咨詢、微信即時咨詢、提供法律意見書及人事意見書

02。 優(yōu)勢

可立優(yōu)勢：擁有資深HR顧問和資深法律顧問，為幾十家企業(yè)提供常年服務(wù)，

出具律師和人事顧問兩重意見，從法理和情理共同為企業(yè)保駕護航。

人事管理團隊：人事工作經(jīng)驗豐富，涉及咨詢服務(wù)類、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、物流倉儲業(yè)、金融業(yè)、

制造業(yè)等多種類型的企業(yè)，常年參與大型第三方驗廠指導(dǎo)，為企業(yè)100%杜絕勞動風(fēng)險。

??

唯專注，成就專業(yè)

唯實力，創(chuàng)造實業(yè)

唯可立，服務(wù)企業(yè)

可立可立，讓企業(yè)人力更給力！